Образец договора о материальной ответственности работника

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

В общем случае взыскание ущерба с сотрудника в полном объеме возможно только при заключении с ним договора о материальной ответственности. Рассмотрим, в каких случаях оформляется этот документ и что делать, если сотрудник отказывается его подписать. Договор о материальной ответственности — соглашение, заключаемое в письменном виде между работодателем и работником. В этом документе сотрудник берет на себя обязанность сохранения вверенного ему имущества и несет ответственность за его порчу или уничтожение. Работодатель, в свою очередь, обязуется обеспечить условия сохранности этого имущества.

Скачать бесплатно бланк договора о материальной ответственности.

Приложение N 2. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:.

Как составить договор о материальной ответственности

Договор о материальной ответственности ДМО относится к соглашению между руководителем предприятия и работником о компенсировании стоимости ущерба, нанесенного предприятию. Оформить такое соглашение допускается не с каждым сотрудником. Если соглашение оформлено без оснований, сотрудник запросто его оспорит.

ДМО оформляется только в письменной форме. Он составляется в 2-х экземплярах один вручается работнику, второй находится у руководителя предприятия и на нем должны быть подписи, как руководителя, так и работника. Оформляется ДМО одновременно с оформлением трудового соглашения или позднее, после назначения работника на соответствующую должность вместе с передачей ему ценностей фирмы по приемопередаточному акту.

Если должностная инструкция работающего лица имеет отношение к хранению ценностей и с ним оформлено трудовое соглашение, то отказ от подписи в ДМО считается неисполнением им своих трудовых функций. Такое обстоятельство может вынудить руководителя учреждения перевести сотрудника на другую вакансию или уволить его.

ДМО может быть индивидуальным, то есть оформленным с отдельным сотрудником, или коллективным, если нельзя определить ответственность каждого сотрудника за нанесенные убытки ст. При этом, в предлагаемые шаблоны могут вноситься корректировки, не ухудшающие положение сотрудника. На любом предприятии существует хотя бы один работник, на которого возлагается ответственность за целостность доверенных ему ценностей предприятия.

Поэтому, в первую очередь заинтересованность в оформлении ДМО с подчиненным проявляется у работодателя. Именно он выступает инициатором в оформлении ДМО со своим подчиненным ст. Оформление ДМО является правом работодателя. Законодательными нормами обязательность оформления такого документа не регламентируется.

Однако, при отсутствии подписанного ДМО, даже при явной вине сотрудника, работодатель не сможет взыскать с подчиненного ущерб, разве только ему удастся удержать с провинившегося — лишь одну среднемесячную зарплату ст. Также, в оформлении ДМО заинтересован и подчиненный работодателя. Оформленный договор не допустит злоупотреблений со стороны руководителя предприятия при компенсировании убытков. ТК РФ предусмотрено, что заключение ДМО допускается с работающим лицом, которому исполнилось 18 лет, и должностная инструкция которого предполагает использование финансовых или товарных ценностей предприятия.

Выполнение подчиненным работ, отмеченных в Перечне, не означает автоматическую его материальную ответственность. Работодателю при трудоустройстве такого работника, кроме оформления трудового соглашения, требуется оформить также и ДМО. В Перечне не отмечен директор предприятия кроме некоторых учреждений , но и на него распространяется ответственность за убытки, нанесенные фирме ст.

Работодатель вправе потребовать от руководителя предприятия возмещения убытков в полном объеме, независимо от содержания такого пункта в трудовом соглашении. Также не отмечен в Перечне гл. Однако, условие о его ответственности можно отобразить в трудовом соглашении, согласно ст. При отсутствии такой оговорки, с гл. На сегодняшний день существует следующие виды материального наказания:. Обе формы полной ответственности предполагают наличие оформленного письменного ДМО ст. Ценности передаются ответственным лицам по приемопередаточному акту, с периодической инвентаризацией.

Ответственность работающего лица является механизмом возмещения ущерба, нанесенного предприятию. Поэтому для возникновения права о полном взыскании с работающего лица убытков, требуется правильно составить ДМО. Согласно ч. Однако величина компенсации ограничена одним среднемесячным заработком.

В то же время, после заключения ДМО допускается ответственность в полном объеме. Руководитель учреждения вправе оформить ДМО в дополнение к трудовому соглашению. Такой документ требуется, если работник трудоустраивается на должность, предполагающую доступ к финансам и к ценностям согласно должностной инструкции. ДМО составляется в свободном стиле. При нанесении фирме убытков должностным работающим лицом, руководство может востребовать с провинившегося работника компенсацию убытков. Для этого нужно все правильно оформить, иначе работник легко оспорит решение руководства через суд.

Для востребования с провинившегося лица убытков требуется соблюсти порядок действий в соответствии с ТК РФ. Процедура востребования убытков состоит из следующих шагов:. Сумма удержания за испорченное имущества не может оказаться менее цены, приобретенного имущества, за вычетом его износа. Задать вопрос. Договор аренды Договор купли-продажи Другое. Договор о материальной ответственности — Образец, бланк года.

Расскажите о ней своим друзьям! Уведомление о. Inline Feedbacks. Договор беспроцентного займа — Образец, бланк года. Кредитный договор — Образец, бланк года. Договор безвозмездного пользования имуществом — Образец, бланк года. Дополнительное соглашение к договору — образец года. Договор социального найма жилого помещения в году. Трудовой договор с иностранным гражданином — Образец, бланк года.

Договор о полной материальной ответственности

В общем случае взыскание ущерба с сотрудника в полном объеме возможно только при заключении с ним договора о материальной ответственности. Рассмотрим, в каких случаях оформляется этот документ и что делать, если сотрудник отказывается его подписать. Договор о материальной ответственности — соглашение, заключаемое в письменном виде между работодателем и работником.

В этом документе сотрудник берет на себя обязанность сохранения вверенного ему имущества и несет ответственность за его порчу или уничтожение. Работодатель, в свою очередь, обязуется обеспечить условия сохранности этого имущества.

Прежде чем перейти к особенностям составления договора, скажем несколько слов о материальной ответственности и ее видах. Материальная ответственность — обязанность работника возместить ущерб, причиненный имуществу работодателя. В общем случае возмещению подлежит лишь прямой действительный ущерб, то есть расходы работодателя на покупку нового имущества взамен уничтоженного или ремонт поврежденного имущества. Упущенная выгода не возмещается ч.

В отдельных случаях руководитель возмещает не только прямой действительный ущерб, нанесенный им организации, но и упущенную выгоду ч. По общему правилу материальная ответственность сотрудника ограничена его среднемесячным заработком ст. Это значит, что за причиненный ущерб, какого бы размера он не был, сотрудник отвечает только своим месячным заработком.

Также полная материальная ответственность возлагается на сотрудников, с которыми заключен соответствующий договор. Договор о полной индивидуальной ответственности заключается с конкретным работником в отношении вверенного ему имущества. Договор о коллективной бригадной ответственности заключается с группой коллективом, бригадой сотрудников, когда работа осуществляется ими совместно и разграничить ответственность каждого члена коллектива трудно.

В обоих случаях договор о материальной ответственности можно заключить, только если ст. Если договор заключен с сотрудником, который не отвечает указанным выше условиям, суд признает его недействительным и откажет в возмещении ущерба в полном объеме. Если должность работника или выполняемая им работа включены в Перечень, но договор о матответственности с ним не заключался, взыскать ущерб в полном размере также не получится.

Договор о матответственности заключается в письменной форме в 2 экземплярах: один остается у работодателя, второй отдается работнику.

При составлении договора вы можете воспользоваться типовой формой или разработать собственную. Типовые формы договора о полной индивидуальной и коллективной ответственности приведены в Постановлении Минтруда РФ от Если вы решили самостоятельно разработать форму договора, в нее нужно включить следующие сведения:.

Если при приеме на работу сотрудник уведомлен о необходимости заключения договора о материальной ответственности в связи с обслуживанием материальных ценностей, то отказ от его заключения относится к неисполнению трудовых обязанностей абз. Если необходимость заключения договора о материальной ответственности возникла после заключения трудового договора, и сотрудник отказывается его подписать, вы должны предложить ему другую работу ч.

Если такая работа отсутствует или работник отказался от нее — трудовой договор с ним прекращается п. Новое в сентябре. Facebook Яндекс. Подпишитесь на бесплатную рассылку, чтобы получать новые статьи Я принимаю условия Политики конфиденциальности. Денис Покшан. Актуально на 28 сентября Образец типовой формы договора об индивидуальной материальной ответственности Скачать. Бланк типовой формы договора об индивидуальной материальной ответственности Скачать. Бланк типовой формы договора о коллективной материальной ответственности Скачать.

Теги: договор материальная ответственность образец. Блог для кадровика: трудовое законодательство, образцы кадровых документов, оформление и прекращение трудовых отношений, выплаты в пользу работников и многие другие кадровые вопросы рассматриваются этом сайте. Наш сайт будет полезен кадровым работникам небольших организаций и индивидуальным предпринимателям.

На сайте представлен бесплатный профессиональный контент. При этом мы стараемся минимизировать количество рекламы, чтобы она не отвлекала от прочтения статей. Свежие новости Stop-коронавирус Коронавирус и антикризисные меры Трудовые книжки Кадровое делопроизводство Закон на пользу работодателю Командировки Самозанятые Судебные решения Общие вопросы Ответы на вопросы по трудовому праву Проверки Справочник Контакты. Сообщить об опечатке.

Текст, который будет отправлен нашим редакторам:. Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена.

Инструкция: составляем образец договора о материальной ответственности

Скачать бесплатно бланк договора о материальной ответственности. Скачать бесплатно образец договора о материальной ответственности работника года. Скачать бесплатно образец договора об индивидуальной материальной ответственности кассира. Одним из видов юридической ответственности участников трудовых правоотношений является материальная.

Ее смысл заключается в обязанности одной из сторон трудовых отношений возместить другой стороне причиненный ущерб. Ее несут только сотрудники, работающие по трудовому договору к ним относятся принятые на работу по совместительству, временные и сезонные работники. Чтобы правильно составить договор материальной ответственности, разберемся с условиями, при которых она наступает:.

Чаще всего соглашение составляется дополнительно к трудовому контракту непосредственно при трудоустройстве. Это касается не каждого работника, но, например, такая должность, как продавец или кассир, изначально налагает финансовые обязательства на сотрудника.

Документ начинает действовать только после добровольного подписания руководителем и работником. В нем содержится подробное описание обязанностей сторон и их права. Указываются возможные методы взыскания вреда, трудовой распорядок дня и другие необходимые для включения условия. Такой вид контракта заключают только с совершеннолетними работниками, непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные или материальные ценности, например, с кассиром.

Перечни работ и категорий и типовая форма договора о материальной ответственности работника утверждаются Правительством РФ. Она состоит в обязанности сотрудника возместить весь нанесенный им ущерб в полном размере. Устанавливается только в отношении сотрудников, достигших летнего возраста. В следующих случаях не требуются дополнительные документы, т. Предусматривает равномерное распределение обязательств между всеми членами коллектива, если ее невозможно возложить на кого-то одного.

Чтобы договор о мат ответственности имел действие, необходимо изначально заключить соответствующее письменное соглашение с членами коллектива о форме и условиях применения материальной ответственности.

Возникает при выполнении бригадой отдельных видов работ по хранению, обработке, продаже, перевозке, применению или иному использованию переданных ценностей, и если нет возможности разграничить материальную ответственность отдельного члена коллектива и заключить с ним соглашение о возмещении ущерба в полном размере. Чтобы взыскать причиненный ущерб, необходимо установить виновность сотрудника. Для этого составляют протокол осмотра, в котором отразить причиненный вред.

На его основании составляется акт, устанавливается реальная стоимость в денежном эквиваленте. Данные расчеты должны подтверждаться документацией бухгалтерии. Установив сумму, говорят о привлечении виновного лица в соответствии с нормами трудового законодательства и заключенным с ним соглашением. Данный вид регулируется ст. Взыскания производятся в размере установленного законом предела. Главным отличием от прочих является возможность привлечения в том числе и несовершеннолетних сотрудников.

После выявления факта надо проверить, подлежит ли лицо привлечению к полной матответственности, если нет, то убытки возмещаются в пределах среднего заработка. Отчет по форме 4-ФСС — это ежеквартальная отчетность бюджетной организации по соцстрахованию. Отчитаться за 1 квартал года нужно до 20 апреля на бумаге или до 27 числа — электронно. Но есть исключения. Распечатать Получать рассылку. Шаблоны и формы Инструкция: составляем образец договора о материальной ответственности Договор о материальной ответственности — это дополнительное соглашение к трудовому договору.

Составляют его для того, чтобы с работника можно было взыскать ущерб, который тот причинит. Это может быть, например, порча имущества или растрата. Скачать бесплатно бланк договора о материальной ответственности Скачать бесплатно образец договора о материальной ответственности работника года Скачать бесплатно образец договора об индивидуальной материальной ответственности кассира. Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями! Поделитесь с друзьями:.

Вместе с эти материалом часто ищут:. Шаблоны и формы. Готовим положение об организации работы по охране труда. Положение об организации работы по охране труда — обязательный документ для бюджетного учреждения.

Разберемся, как его разработать и утвердить. Инструкция: заполняем форму 4-ФСС. Инструкция: составляем договор материальной ответственности водителя за автомобиль. Договор материальной ответственности водителя за автомобиль — это документ, по которому на работника возлагается обязанность возместить организации понесенные убытки. В нем прописывают, в каких пределах он несет ответственность и как взыскать причиненный ущерб.

Как составить договор о материальной ответственности кассира. Разбираемся с матответственностью кассира. Узнайте, в каких случаях она наступает, когда виновный освобождается от взысканий, а также как составить образец договора о материальной ответственности кассира года. Каждый понедельник вы будете получать подборку самых интересных материалов за прошедшую рабочую неделю.

Договор о материальной ответственности - образец 2019 - 2020

Предмет Договора 1. Работник принимает на себя полную индивидуальную материальную ответственность за недостачу вверенного ему имущества, а также за потери, возникшие у Работодателя в связи с возмещением ущерба другим лицам. Работодатель создает Работнику условия, необходимые для надлежащего исполнения обязательств по настоящему Договору. Права и обязанности Сторон 2. Работник вправе: 2. Принять вверяемое имущество и контролировать его хранение, обработку, продажу отпуск , перевозку и применение в производстве.

Участвовать в инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности вверенного имущества. В особых случаях, таких как хищение, стихийное бедствие, порча товара и т. Работник обязан: 2. Бережно относиться к вверенному имуществу и принимать меры по предотвращению ущерба. Учитывать, составлять и представлять отчеты о движении и остатках имущества.

Своевременно извещать Работодателя обо всех обстоятельствах, угрожающих сохранности имущества. Работодатель вправе: 2. В случае порчи или недостачи имущества взыскать с Работника ущерб в порядке, указанном в разделе 4 настоящего Договора.

Проверять наличие и состояние имущества в порядке, установленном законодательством. Работодатель обязан: 2. Создать Работнику условия, необходимые для обеспечения сохранности вверенного имущества. Своевременно определять и устранять причины, препятствующие обеспечению Работником сохранности имущества, выявлять виновных в нанесении ущерба и привлекать их к ответственности в соответствии с законодательством.

Знакомить Работника с положениями действующего законодательства о материальной ответственности за ущерб, причиненный Работодателю, и с иными правовыми актами в том числе локальными о порядке хранения, обработки, продажи отпуска , перевозки, применения в производстве и других операций с переданным имуществом.

Обеспечить Работнику условия, необходимые для своевременного учета и оформления отчетности о движении и остатках имущества. Учитывать требования Работника об инвентаризации имущества. Анализировать причины, угрожающие сохранности имущества, о которых сообщал Работник, и принимать меры по их устранению. Порядок учета и оформления отчетности 3. Прием, учет и представление отчетности об имуществе осуществляет Работник в соответствие с распоряжением Генерального директора. Инвентаризация плановая и внеплановая имущества проводится специально назначенной комиссией в сроки, установленные законодательством.

Отчеты о движении и остатках имущества подписывает Работник и передает Работодателю. Возмещение ущерба 4. Основанием для привлечения Работника к материальной ответственности является прямой действительный ущерб, причиненный им, а также потери, возникшие у Работодателя в связи с возмещением ущерба другим лицам. Работник освобождается от материальной ответственности, если установлено, что ущерб возник не по его вине.

Фактические потери определяются исходя из рыночных цен, действующих на день причинения ущерба, но не могут быть ниже стоимости имущества по бухгалтерским данным с учетом износа. Порядок возмещения ущерба регулируется действующим трудовым законодательством. Настоящий Договор вступает в силу в день подписания и действует весь период, на который Работнику вверено имущество.

Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение возможны только по письменному соглашению Сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

Адреса и реквизиты Сторон. Сохраните ссылку на документ в социальных сетях или скачайте его себе на компьютер. Cкачать сейчас в формате DOC. Советы офисному сотруднику: Как совмещать работу в офисе и здоровый образ жизни Не секрет, что офисный труд негативно сказывается и на физическом, и на психическом состоянии работника. Фактов, подтверждающих и то и то, существует довольно много. Как понять, что коллектив вас не уважает На работе каждый человек проводит значительную часть своей жизни, поэтому очень важно не только то, чем он занимается, но и то, с кем ему приходиться общаться.

Офисные хроники или как противостоять сплетням Сплетни в рабочем коллективе — вполне обыденное явление, причем не только среди женщин, как это принято считать. Как нужно разговаривать с начальником: антисоветы Предлагаем вам ознакомиться с антисоветами, которые подскажут, как не надо разговаривать с начальником офисному работнику.

Трудовой договор, трудовой контракт. Скачать Word, doc.

Договор о материальной ответственности в 2020 году

Практически у любого работодателя имеется хотя бы один работник, который согласно своим должностным обязанностям отвечает за сохранность доверенного непосредственно ему имущества работодателя. Являясь лицом, в первую очередь заинтересованным в том, чтобы его имущество было цело, использовалось рационально и по назначению, работодатель инициирует оформление с таким работником или работниками соглашения договора о полной материальной ответственности ст. Целью такого документа оказывается:. Оформление такого соглашения — право работодателя.

Договор о полной материальной ответственности — это соглашение между работодателем и работником о полном возмещении стоимости утраченных или испорченных ценностей, принадлежащих компании, в случае их утраты или порчи. Но подписать его можно не с каждым подчиненным.

Если работник специально или случайно совершает имущественное правонарушение с отягощающими обстоятельствами алкоголь, наркотики или без них , он может быть привлечен к материальной ответственности. В соответствии с Трудовым кодексом см. Главу 39 ТК РФ она бывает 3 видов:.

Образец договора о материальной ответственности

Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель может заключить с работником договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Такой договор заключается с целью возмещения работодателю возможного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работнику имущества. О том, как заключается договор материальной ответственности работника, какие используются образцы договоров, вы узнаете из статьи. Содержание статьи:. В соответствии с Трудовым кодексом РФ договор о полной материальной ответственности является договором о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества. Такой договор может быть заключен с отдельным работником или с коллективом бригадой работников.

Договор материальной ответственности работника: образец

Договор о материальной ответственности ДМО относится к соглашению между руководителем предприятия и работником о компенсировании стоимости ущерба, нанесенного предприятию. Оформить такое соглашение допускается не с каждым сотрудником. Если соглашение оформлено без оснований, сотрудник запросто его оспорит.

Предмет Договора 1. Работник принимает на себя полную индивидуальную материальную ответственность за недостачу вверенного ему имущества, а также за потери, возникшие у Работодателя в связи с возмещением ущерба другим лицам. Работодатель создает Работнику условия, необходимые для надлежащего исполнения обязательств по настоящему Договору. Права и обязанности Сторон 2. Работник вправе: 2. Принять вверяемое имущество и контролировать его хранение, обработку, продажу отпуск , перевозку и применение в производстве.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Викторин

    Если просрочен транзит на 2 года до того как приняли 8488 то 170 тысяч штраф когда дадут? сразу, через 41 день или 180 дней?после принятия закона

  2. Ядвига

    То что МВД наше не работает, увы, на собственной шкуре ощутил, 3 пьяных мудака ночью примахались когда девушку домой проважал, со спин ударили и вырубили , и ушли и это было в 50 метрах от 2х патрульных машин которые сидели кофе пили и музыку слушали! Написал заяву. снял побои, вот месяц жду что участковый позвонит. Вероятно на камерах магазина где они были, уже удалены за этот срок. На МВД сегодня надежд нет никакой, свою элементарную работу не выполняют.

  3. bidtunabogg65

    В моей жизни было лобовое столкновение. Я был пассажиром на переднем сидении. Когда я понял что водители разменяются пассажирскими сторонами у меня оставались секунды в течение которых я оттолкнулся ногами от панели и ушел между сидениями назад. Дальше был удар и 3-х метровый кювет. Пока машину тянуло по бордюру полик под ногами пассажира свернуло в рулон. Был бы пристегнутый удар был бы просто по мне и ноги мои были бы в том рулоне из полика.

  4. Лидия

    Дмитрий Бурлачков (изменено)Всё это в хую дыра!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных