Обязательная аттестация на присвоение ввысшего разряда

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Размер шрифта: A A A. Аттестация педагогических работников: новые правила. По новым правилам вторую категорию отменили вовсе, а аттестацию педагогических работников поручили органам образования на уровне субъекта РФ. При этом аттестация стала обязательной: раз в пять лет каждый педагог, не имеющий категории, независимо от желания и стажа работы должен проходить аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности. Те же учителя, которые желают получить первую или высшую категорию, могут вместо этого подать заявление об аттестации для установления соответствия их профессионального уровня требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям.

Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность утв. О применении настоящего раздела см.

Статья ТК РФ предоставляет работникам право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Работникам, проходящим такую подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, обеспечивать гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным и трудовым договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Мы расскажем о видах повышения квалификации, формах и сроках обучения, особенностях документального оформления присвоения разрядов и оформления трудовой книжки. Согласно ст.

Как происходит присвоение квалификационной категории

Вот и подошел год аттестации. На первом методическом собрании оглашают списки. А что уж говорить о молодых специалистах? А вдруг не хватит баллов? А вдруг я не успею? А вдруг что-то изменилось и нужно еще к чему-то готовиться? А что делать, если я не пройду аттестацию? Давайте разбираться по порядку.

Во-первых, не волнуйтесь. Вы все успеете сделать. Да и сама процедура аттестации не так запутана, как может показаться на первый взгляд.

А мы в этом разделе расскажем о практике прохождения аттестации в соответствии с этим приказом. Аттестация: добровольная или обязательная? Если вы молодой специалист, только вышли из отпуска по уходу за ребенком, или вышли на работу после длительной болезни более 4 месяцев , то первые 2 года можно не волноваться — Вы не будете проходить обязательную аттестацию.

Также ее не проходят беременные женщины, женщины в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком. Обязательная аттестация проводится раз в 5 лет, и отказаться от нее нельзя. При совмещении должностей обязательная аттестация проводится по каждой должности.

Обычно руководство убеждает педагогов проходить добровольную аттестацию. Во-первых, категория повышает престиж педагога и доверие к учреждению. Во-вторых, для педагога категория предполагает прибавку к зарплате: не очень большую, но на хороший кофе с пирожными хватит. Кстати, познакомьтесь с познавательной инфографикой по статистике об учителях в РФ. Особенности обязательной аттестации. Если Вы проходите обязательную аттестацию, то единственное, о чем Вам придется побеспокоиться при подготовке документов, - это собрать портфолио.

Да и то, по желанию. Все остальное делает руководитель и заместитель. Сама аттестация будет проходить в Вашем учреждении, комиссию сформируют из Ваших коллег. Процедура будет следующая:. На практике к этой процедуре нередко добавляются квалификационные испытания: в письменной форме например, подготовка конспекта урока, решение педагогических ситуаций, тестирование или устной собеседование.

Поэтому, если Вам не сообщили на педагогическом совещании о форме испытаний, поинтересуйтесь у методиста и попросите примеры заданий. День в день комиссия знакомит аттестуемого с решением. А у работодателя не более 3 дней, чтобы ознакомить Вас с выпиской из протокола.

Эта выписка пойдет в Ваше личное дело. А если не удалось пройти обязательную аттестацию? Мы не встречали в практике ситуаций, когда сотрудники не смогли пройти обязательную аттестацию. Но даже в этом случае работодатель не обязан увольнять сотрудника. В частности, работодатель может предложить сотруднику пройти повышение квалификации и повторно пройти аттестацию. Или может предложить сотруднику перейти на другую должность, не предъявляющую подобных требований к квалификации.

Особенности добровольной аттестации. По желанию педагог может пройти аттестацию на присвоение первой или высшей категории. Вы можете сразу аттестоваться на первую квалификационную категорию, без прохождения обязательной аттестации.

Однако, если сначала Вы пройдете обязательную аттестацию на соответствие должности , то подать заявление на первую категорию сможете не ранее, чем через год. Так что в год аттестации примите для себя решение. А вот на высшую категорию можно пройти аттестацию не ранее чем через 2 года после получения первой. Срок действия категории - 5 лет. На саму аттестацию- с момента подачи заявления до решения комиссии - отводится не более 60 дней. А если не удалось пройти добровольную аттестацию?

Если в итоге комиссия примет отрицательное решение, то повторно подать заявление Вы сможете не ранее, чем через год. Поэтому лучше сразу обратиться за помощью к коллегам. Тем более, в педагогической среде очень сильна профессиональная солидарность.

Чаще всего именно методист учреждения следит за аттестацией сотрудников, он в курсе последних изменений. Он не обязан Вам помогать, но скорее всего не останется равнодушным к Вашей просьбе. Но если вдруг с методистом не очень повезло, тогда обратитесь в свой отдел образования и возьмите контакты эксперта, курирующего вопросы аттестации.

Он квалифицированно Вас проконсультирует. Процедура добровольной аттестации. Вам необходимо будет подать заявление в аттестационную комиссию одним из 3 способов:. Узнайте у эксперта, как Вам это лучше сделать, так как практика на местах различается.

Чаще всего аттестационная комиссия самостоятельно утверждает форму заявления и размещает ее на своем сайте. Имейте ввиду, что здесь, как и в практике обязательной аттестации, могут добавиться квалификационные испытания. Чаще всего в формате интервью или тестирования. Поинтересуйтесь этим вопросом заранее.

Теперь, когда Вы знаете все о процедуре, можете спокойно готовиться к грядущему испытанию. Желаем Вам успехов в Вашем профессиональном росте.

Аттестация учителей по новым правилам в 2020 году: что об этом уже известно?

Российских педагогов серьезно встревожила информация о том, что с года вводится новая система аттестации, которую обещали привести к одному виду по всей стране. Больше всего людей пугает то, что им придется отчитываться с помощью видеозаписи урока.

Мы постарались разобраться, так ли это на самом деле и чем новая система будет отличаться от старой. История Национальной системы учительского роста или НСУР тянется с декабря года, когда президент России Владимир Путин поручил разработать систему, призванную обеспечить проверку компетенций современного учителя и создать механизм, способствующий карьерному росту педагогов.

Официально говорится, что НСУР должна обеспечить объективную оценку знаний и навыков учителей, упростить процедуру аттестации и дать обновленную систему классификации педагогических должностей с учетом требований времени. Разработка системы связана с окончанием переходного периода по внедрению профессиональных стандартов педагогов. Соответственно, и обязательная аттестация педагогов связана с переходом на применение профессиональных стандартов.

Одно из нововведений — появление должностей старшего и ведущего учителя. Это основные правила проведения аттестации педагогов: теперь вместо разных правил в разных регионах аттестация будет проходить по единым правилам во всей стране. Предполагается, что ЕФОМ позволит оценивать учителей по единым для всей России требованиям, и дать оценку их компетенциям — предметным, методическим, психолого-педагогическим и коммуникативным соответственно, для каждого блока компетенций предусмотрены определенные оценочные материалы.

Основной целью НСУР определили повышение качества работы учителей и уровня их ответственности за результаты своего труда. Все это разбивается на несколько отдельных задач :. Другими словами, НСУР должна сделать из учителей профессионалов, которые организуют свою деятельность с учетом достижений науки и педагогического опыта. Фактически все сводится к двум основным мероприятиям: доработка и внедрение профстандартов для педагогических работников, и внедрение новой системы аттестации педагогов.

И больше всего вопросов у учителей вызывает именно второй пункт. По еще действующим правилам порядок аттестации педагогических работников оговаривается приказом Министерства образования и науки N от 7 апреля года. По первому виду аттестации на соответствие занимаемой должности в школе создается специальная аттестационная комиссия. В нее входят педагоги школы, могут быть представители руководящего органа и профсоюзной организации.

Пока единые правила по всей России не введены, процесс аттестации оговаривается соответствующим Положением в каждой школе пример. Включает такая аттестация письменное испытание в виде экзамена. В нем встречаются вопросы касательно нормативных актов в сфере образования, теоретических основ преподаваемого предмета, методики преподавания, педагогики и психологии, информационных технологий. Второй вид аттестации сложнее. Если школа находится в ведении Минпросвещения, то аттестацию организует Министерство, а если в ведении региона или муниципального образования — то органами государственной власти региона региональным Министерством или департаментом образования.

Такая аттестация добровольна для учителей и проводится по их заявлению в аттестационную комиссию. Всего на проведение аттестации и принятие решения комиссией отводится не более 60 дней. В ходе аттестации педагог может получить первую или высшую квалификационную категорию. Сначала можно получить только первую категорию, а не менее чем через 2 года — высшую при условии прохождения аттестации. По факту процедура аттестации может отличаться от региона к региону.

Как правило, педагогам приходится собирать портфолио награды, благодарности и другие поощрения , собирать характеристики, и т. Но все это нужно делать, так как после получения более высокой квалификационной категории учитель может претендовать на более высокую зарплату, возможность получить классное руководство, право заведования кабинетом и другие преференции. Первая или высшая категория присваиваются сроком на 5 лет, продлить их нельзя только пройти аттестацию заново.

В году ожидаются серьезные перемены в сфере общего образования. Помимо доплат учителям за классное руководство, уже с этого года может поменяться процедура аттестации учителей.

Фактически система уже действовала — ее апробировали в нескольких регионах России. С года она может стать уже обязательной для всех. Новая система аттестации призвана избавить от недостатков уже существующей модели: освободить учителей от избыточной отчетности и формализма. Теперь, как сказано выше, квалификацию учителей будут оценивать на основании ЕФОМ. По некоторой информации, от видеозаписи урока в конечной версии ЕФОМ могут отказаться — в том числе и по перечисленным причинам.

На все 3 блока, как предполагается, учителям будет отведено определенное время с установленным графиком, в какие дни что можно сдавать. Но это еще не все. ЕФОМ то есть, 3 перечисленных блока — это только максимум 60 баллов из возможных Будут оцениваться и другие факторы:.

Однако, снова по неофициальным данным, от оценки успешности выпускников в итоге решили отказаться. Возможно, причина в том, что их очень сложно более-менее формально оценить. Как видно, после первых 3 лет работы учитель тоже будет сдавать ЕФОМ.

Через 5 лет — снова экзамен, плюс другие пункты. Вместо мнения выпускников будут учитывать мнение учащихся что логично в силу стажа учителя. Спустя 5 лет он сможет снова сдать ЕФОМ и получить первую квалификационную категорию, а затем — и высшую категорию. Соответственно, новые правила аттестации фактически объединят два вида аттестации, и сведут их в единую систему. Однако, стоит понимать, что это все проект, и в действительности процедура аттестации может быть несколько иной. Кроме того, пока точно не ясно, как именно будет влиять прохождение новой аттестации на уровень оплаты труда учителей.

Вероятно, систему оставят прежней с доплатами за категории , но цель НСУР — переход к эффективным контрактам которые предполагают четкую зависимость оплаты труда от результатов. То есть, проведение аттестации по новым правилам может начаться уже с июня этого года.

Новая модель аттестации проходила апробацию в российских школах последние 2 года. Самое главное, что стоит знать об этом — в ноябре года министр просвещения Ольга Васильева сообщила, что от видеосъемки уроков в ведомстве решили отказаться , так как на это нужно получать согласия родителей. Также отказались учитывать мнение выпускников.

Апробацию проводили в школах 19 регионов России , всего в ней поучаствовали учителей. Все их предложения обещали учесть в финальном варианте системы аттестации. Большая часть учителей по всей России относятся к новшествам отрицательно. Конечно, главный раздражитель — обязательную видеозапись урока — обещали отменить, но претензий к новой системе все равно еще много. Учитывая резко негативную реакцию российских педагогов на предстоящие нововведения, все чаще вспоминают то, как построена аттестация педагогов в Москве.

Там действует особый порядок, который столичный Департамент образования использует более 5 лет. Все данные об учениках давно есть в электронных системах — по ним оценивают и учителей. Учитель не должен тратить свое время на сбор документов, составление портфолио и отчетов, заполнение различных форм. Все его результаты анализируются автоматически и уже есть в городских информационных системах. Благодаря тому, что данные в системах собираются уже давно, получается отследить и их динамику.

Например, если учитель взял класс с относительно низкими показателями, и вывел их на нормальный уровень, он вполне может повысить свою квалификационную категорию. Есть и еще более упрощенные режимы аттестации, они доступны для учителей из топовых школ Москвы, экспертов ГИА, победителей и призеров конкурсов, тех, кто имеет звание заслуженного учителя Москвы, и т.

Поэтому представители педагогических объединений Москвы выступают однозначно против нововведений. В связи с этим возникает вопрос — зачем нужна новая система аттестации, когда в России уже есть гораздо более успешный пример?

Больше всего напрягает не проверка знаний по предмету. Это как раз неплохо. Вопрос в том, что ЕФОМовские тесты нацелены на проверку каких-то странных моментов, которые вовсе не обязательно знать учителю. Мы уже работали с такими тестами:там 5 заданий по предмету, остальные ни о чем. Кто только их составляет? Чтобы потом создавать общественное мнение, что учителя не владеют предметом. Классное руководство — это преференция? Это серьёзно?

Как же далеки от реальности составители этих аттестаций и статей! Почему москвичам и большие зарплаты за ту же работу , да ещё и аттестация упрощённая?????!!!! Мы хотим , как в Москве!!!!

Оставьте в покое учителей! Работаю 37 в школе,веду 27 лет предмет Технология,учитель-практик,можно сказать ,2 срока подтверждала высшую категорию. Пошла на пенсию. Пожалею свои нервы, время, и не стану отвлекаться на пустое доказательство своей компетенции. Чущь и глупость,простите. Мы ж не железные заполнять камералку после работы!

Побеседуйте с учителями-и поймете ,какой педагог перед Вами. Ан -нет! Вы все больше в облака взлетаете,а мы учителя, вынуждены целину непаханную поднимать. Не мешайте,пожалуйста работать! Учить надо душой, и с умом. И еще, счастливых детей могут учить счастливые учителя! А они бегут из школы. Аттестация -не нужна,скоро и аттестовать будет не кого. Никогда не писала. А теперь и терять-то нечего. Удачи всем коллегам,здоровья и творчества в нашей замечательной профессии. Антонина, полностью с вами согласна!

Путин подписал закон о присвоении разрядов по профессиям при профобучении

Регистрация пройдена успешно! Пожалуйста, перейдите по ссылке из письма, отправленного на. Отправить еще раз. Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон, уточняющий порядок присвоения разрядов, классов и категорий для профессий и должностей, занятие РИА Новости, Предыдущая редакция ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" предписывала в обязательном порядке присваивать разряд или класс, категорию по результатам профессионального обучения.

После внедрения профессиональных стандартов сложилась ситуация, когда новые должности и профессии, для занятия которых необходимо прохождение профессионального обучения, не предусматривают установление разрядов или классов, категорий.

Данный закон устраняет эту правовую коллизии. РИА Новости. Путин подписал закон о присвоении разрядов по профессиям при профобучении Перейти в фотобанк. Читать ria. Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон, уточняющий порядок присвоения разрядов, классов и категорий для профессий и должностей, занятие которых требует прохождения профессионального обучения. Соответствующий документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации. Законом уточняется, что документ о квалификации подтверждает получение по результатам профессионального обучения квалификации по профессии рабочего, должности служащего, а присвоение разряда, класса или категории подтверждается этим документом только при наличии таких разрядов, классов или категорий.

Чат 0. Навигатор абитуриента Владимир Путин Общество. Продукты и услуги. Версия Правила использования материалов. Главный редактор: Гаврилова А. Адрес электронной почты Редакции: internet-group rian. Лента новостей. Сначала новые Сначала старые. Заголовок открываемого материала. Обсуждение закрыто. Участвовать в дискуссии можно в течение 24 часов после выпуска статьи. Чтобы участвовать в дискуссии авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Вход на сайт. Восстановить пароль.

Другие способы входа. Срок действия ссылки истек. Отправить письмо еще раз. Другие способы регистрации. Войти с логином и паролем. Ваши данные. Загрузите новую фотографию или перетяните ее в это поле. Выбрать фото Восстановление пароля. Ссылка для восстановления пароля отправлена на адрес siefffj gmail. Сменить пароль и войти. Обратная связь. Все поля обязательны для заполнения.

Написать автору. Задать вопрос. Сообщение отправлено! Спасибо за ваш вопрос! Произошла ошибка! Попробуйте еще раз! Тут шапка.

Аттестация воспитателей в 2020 году: последние изменения

Содержание страницы Аттестация и квалификация Как ввести квалификационные категории в коммерческой фирме Квалификационные категории отдельных профессий Запись в трудовую книжку и в личную карточку Главное.

Аттестация, или проверка уровня профессиональных знаний и навыков, квалификации, может служить основанием для присвоения работнику новой квалификационной категории, повышения оплаты его труда. Многие знают о повышении квалификационных категорий работникам определенных профессий: педагогам, медикам, чиновникам госструктур. Руководители коммерческих фирм также имеют право провести аттестацию работников с присвоением по ее итогам более высокой квалификации.

Как заполняется график проведения аттестации? Периодическая аттестация, вне зависимости от профессии, от специфики деятельности организации, бывает двух видов:. Присвоенная квалификационная категория закрепляется за работником на весь период ее действия, даже если он будет работать в другом учреждении, организации, в другой местности.

Уровень квалификации работника обязательно должен отражаться в трудовом договоре ТК РФ, ст. При присвоении новой квалификационной категории эти сведения фиксируются в договоре допсоглашением. Рекомендации по проведению аттестации работника на соответствие занимаемой должности от КонсультантПлюс доступны по ссылке.

Коммерческие фирмы не обязаны проводить аттестацию, но многие руководители инициируют принятие локальных актов, в соответствии с которыми можно аттестовать работников и присваивать им квалификационные категории. Для каждой категории должны быть разработаны квалификационные требования. Они должны различаться уровнем образования и квалификации, учитывать опыт работы, стаж по профессии.

При проведении этой работы целесообразно пользоваться справочной информацией. Это понятие приравнивается к 1 категории. Коммерческая фирма вправе не опираться на положения квалификационных справочников при установлении квалификационных категорий.

Их наименования отражаются в локальном нормативном акте ТК РФ, ст. Все кадровые события, в том числе проведение самой аттестации и получение квалификационных категорий, оформляются приказом.

По результатам аттестации вносятся изменения в штатное расписание и в кадровые документы каждого сотрудника. Формально руководитель коммерческой фирмы не обязан проводить аттестацию, чтобы присвоить работнику квалификационную категорию, однако сделать это целесообразно с соблюдением всех законодательных норм.

На заметку! Использование квалификационных справочников обязательно только для работников государственных и муниципальных учреждений, а также представителей профессий, предполагающих льготы, компенсации, ограничения ТК РФ, ст. Для представителей определенных профессий получение квалификационной категории без проведения аттестации невозможно.

Это госчиновники, педагоги, медики, работники прокуратуры и еще целый ряд других. Добровольно-принудительная переподготовка. Есть ли смысл в повышении квалификации? Для примера рассмотрим порядок проведения аттестации на получение квалификационной категории педагогических работников. Порядок следующий:. Для аттестации на рассмотрение комиссии работником предоставляется пакет документов: заявление; копии документов об образовании, о присвоении категорий ранее, если процедура проводится повторно; документы на смену фамилии — при необходимости; характеристика с места работы, портфолио.

Что включить в Положение о проведении аттестации? Решение комиссии должно быть принято не позднее чем через два месяца после аттестации. Сотрудник может лично участвовать в аттестации, но при его отсутствии документы рассматриваются заочно. Если в присвоении категории отказано, повторное обращение можно направить в комиссию через год.

Сходные процедуры проводятся и в учреждениях иного профиля. Медикам может быть присвоена вторая, первая или высшая квалификационная категория. Она действительна 5 лет.

Порядок проведения квалификационных испытаний должен, по общему правилу, отражаться в ЛНА учреждения и учитывать его специфику. В законодательстве о присвоении квалификационных категорий работникам отдельных профессий происходят постоянные изменения. Так, в проекте нововведения для педработников, которые могут быть приняты в текущем году.

Образец записи в трудовой книжке при повышении квалификации от КонсультантПлюс доступен по ссылке. Кадровая служба обязана отражать присвоение квалификационных категорий во всех кадровых документах. Кроме штатного расписания и трудового договора, приказов по кадрам, обязательным является отражение сведений о квалификации в трудовой книжке работника.

Запись об аттестации с целью установления квалификационной категории вносится и в Личную карточку сотрудника, в р.

Спасибо большое за ответы. С Генеральным директором не заключен никакой договор. Вот я и думаю, числится Нужно сдавать расчеты: декларацию по УСН за год; сведения о среднесписочной численности Для подтверждения стажа подходят только либо трудовая книжка, либо справки с мест работы или из архива о периодах Вы пишете обычное заявление по увольнению по собственному желанию.

Провести учет в этот период - это обязанность Главная Сотрудники Как происходит присвоение квалификационной категории. Содержание страницы.

Аттестация и квалификация Как ввести квалификационные категории в коммерческой фирме Квалификационные категории отдельных профессий Запись в трудовую книжку и в личную карточку Главное. Рекомендации по проведению аттестации работника на соответствие занимаемой должности от КонсультантПлюс доступны по ссылке Коммерческие фирмы не обязаны проводить аттестацию, но многие руководители инициируют принятие локальных актов, в соответствии с которыми можно аттестовать работников и присваивать им квалификационные категории.

Образец записи в трудовой книжке при повышении квалификации от КонсультантПлюс доступен по ссылке Кадровая служба обязана отражать присвоение квалификационных категорий во всех кадровых документах. Теги по теме. Отменить ответ. Ваш вопрос — наш ответ. Популярные документы. В налоговую. Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации. Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код? Выслать повторно. От 5 до 20 символов.

Изменить пароль. Консультант онлайн Мария Власова. Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно. Суть вопроса. Подробное описание вопроса. Задать вопрос. Ваше имя. Ваш Email для оповещения об ответе.

Регистрационные данные высланы вам на почту. У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь. На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка. В нашей базе более документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.

У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы. Добавьте сайт в закладки! Сообщить об ошибке.

Повышаем квалификацию и присваиваем разряд

По закону все педагоги должны проходить обязательную аттестацию, чтобы доказать, что они соответствуют должности. Это нужно делать через два года после начала работы по специальности, а затем повторять через каждые пять лет. Еще раз повторимся, что это обязательно, в отличии от аттестации на категорию, которая добровольна. Работники в декретном отпуске. Они проходят аттестацию не раньше, чем через два года после возвращения к работе.

Регистрация пройдена успешно!

Содержание страницы Аттестация и квалификация Как ввести квалификационные категории в коммерческой фирме Квалификационные категории отдельных профессий Запись в трудовую книжку и в личную карточку Главное. Аттестация, или проверка уровня профессиональных знаний и навыков, квалификации, может служить основанием для присвоения работнику новой квалификационной категории, повышения оплаты его труда. Многие знают о повышении квалификационных категорий работникам определенных профессий: педагогам, медикам, чиновникам госструктур.

Особенности прохождения аттестации. Возможно вы чего то не знали?

Федеральный закон от В настоящее время не все профессии рабочих, должности служащих требуют установления разрядов, классов, категорий в соответствии с квалификационными требованиями, так как квалификация в профессиональных стандартах описывается в рамках необходимых умений, знаний и других характеристик. В связи с этим Закон устанавливает, что документ о квалификации подтверждает получение квалификации по профессии рабочего, должности служащего и присвоение при наличии разряда, класса или категории по результатам профессионального обучения. С учетом внесенных поправок уточнено, что перечень профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, с указанием при наличии присваиваемых по соответствующим профессиям рабочих, должностям служащих квалификационных разрядов, классов, категорий утверждается Минпросвещения России. Больше документов и разъяснений по коронавирусу и антикризисным мерам - в системе КонсультантПлюс. Зарегистрируйся и получи пробный доступ. Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Главная Правовые ресурсы "Горячие" документы Федеральный закон от

Российских педагогов серьезно встревожила информация о том, что с года вводится новая система аттестации, которую обещали привести к одному виду по всей стране. Больше всего людей пугает то, что им придется отчитываться с помощью видеозаписи урока. Мы постарались разобраться, так ли это на самом деле и чем новая система будет отличаться от старой. История Национальной системы учительского роста или НСУР тянется с декабря года, когда президент России Владимир Путин поручил разработать систему, призванную обеспечить проверку компетенций современного учителя и создать механизм, способствующий карьерному росту педагогов. Официально говорится, что НСУР должна обеспечить объективную оценку знаний и навыков учителей, упростить процедуру аттестации и дать обновленную систему классификации педагогических должностей с учетом требований времени. Разработка системы связана с окончанием переходного периода по внедрению профессиональных стандартов педагогов.

Вот и подошел год аттестации. На первом методическом собрании оглашают списки. А что уж говорить о молодых специалистах? А вдруг не хватит баллов?

Аттестация воспитателей — это особая проверка уровня подготовки педагогического работника, особенности которой прописаны на локальном уровне. Эксперты обсуждают возможность отказаться от процедуры и взамен ввести единый профессиональный экзамен. Чиновники же пока готовы только совершенствовать действующий регламент. Приказ Минпросвещения России от Приказ Минобрнауки России от Скачать заявление на аттестацию воспитателя на высшую категорию.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Аделаида

    Согласен 100 процентов.

  2. Пульхерия

    Тарас добрый день , подскажите что делать , у меня на руках ухвала суду про скасування арешту с моего автомобиля , в РО Житомира отказываются выполнять решение суда мотивируя тем что начальник не согласен с решением .

  3. funacetooh91

    Подскажите а у вас есть представительство или партнеры в Питере? Или вы только по Москве работаете?

  4. Розалия

    Такие как вы приближают вторые 90-е. Когда говорят что полиция бездействует вступают в силу пацаны.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных